员工管理2018-10-15李一老师
自我总结可以由学员自己掌握,并提供一些适当的鼓励以求行为的改变,实际上,这些操作起来并不困难。当你把自我总结与第三方反馈结合起来的时候,你就得到了一个系统的效果,因为课前个人感觉与希望上的差异会小于课后。
80后新生代管理方式
用夸奖鼓励员工