摩托罗拉不记前嫌 鼓励好马多吃回头草
摩托罗拉非常重视好马的回头，为此有一套非常科学完备的回聘制度。首先回聘的目的是为了给拥有公司需要的工作知识和技能的前任员工提供工作机会，它的适用范围是所有那些主动提出辞职的前任公司常规雇员。为了鼓励核心人才的回槽，公司制定的相应的服务年限计算办法是：1.假如前雇员在6个月之内被重新聘用，他/她以前服务年限将累计计算，如果超过6个月，仅按照他/她以前服务年限提供奖励；如果员工6个月之内被重新聘用，且在辞职前已经是正式员工，可以免除试用期。2 .如果前雇员超过6个月才被重新聘用，试用期按照新员工执行。
