一、养老金并轨
公务员曾经是人人称羡的铁饭碗的原因之一就在于退休后养老金的领取比起一般职工要高许多，这是由于政府员工和企业员工实现不一样的养老制度造成的，下面一起来了解一下退休金双轨制和养老金并轨。
1、退休金双轨制
退休金双轨制(或称退休双轨制)是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。用李玉和当年的那句名言说，机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，是两股道上跑的车，走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样：企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样：企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是3～5倍。
2、养老金并轨
养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
10月1日，机关事业单位与企业职工养老保险开始并轨，各类职工参加基本养老保险实现了起点公平。
一个计划即养老保险，一个缴费基数即单位工资总额和个人工资总额，一个费率即单位20%和职工8%，一个计发公式即“[(当地社会平均工资+指数化月平均缴费)/2]*缴费年限%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金”，但不是一个账户、一个受托人和一个基金。这就是说，公务员和事业单位职工开始缴纳养老保险费了，他们的养老金在一定程度上与自己的贡献挂钩了，这与企业职工在起点是一样的，相关权利义务也是一致的。
改革后，按照《决定》，从10月1日起，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。
按照规定，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。单位交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才能支取。个人账户部分可以继承，超额部分由社会统筹补充。
