记者了解到，2006年开始的全面普调养老金待遇，存在养老金倒挂现象，即相同工龄、相同缴费基数，职工越迟退休领到的养老金反而越少。解决该问题时又带来了倒挂金解决过度问题，此轮调整将有效解决这一问题。

去年11月底，广州已就广州市企业部分退休人员基本养老金倒挂问题做出过一次调整方案，决定以“加发基本养老金”的方式，解决2006年7月1日至2013年6月30日达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业同类退休人员待遇高低不一的问题。调整后，同等缴费水平、同等缴费年限的人员，其待遇水平将基本趋于一致。当时的调整方案对于有部分人员的养老金已达到或超过同类人员的一般水平，维持其原来的待遇标准，不加发待遇，高出的部分转为地方保留津贴。同时，地方保留津贴不纳入基本养老金年度调整基数，并在2年内结合国家和省的养老金调整逐步冲销。

陈敏介绍，为稳妥做好广州养老保险待遇的衔接工作，经测算，本年度地方保留津贴最大调减金额为100元。也就是说，在调整增加基本养老金的同时，对于地方保留津贴高于100元的，调减100元；对于地方保留津贴不足100元/月的，按实际数额调减。调减地方保留津贴的时间为通知实施的次月。

广州市目前约有84万企业退休人员，其中可以领取地方保留津贴的有数万人，人均地方保留津贴数额为131元/月。本次调整将解决六成人员的倒挂过度问题，剩下的四成人员将留待国家、省的相关文件进一步调整修正。