社会保障工作会议在沈阳召开,辽宁省人力资源和社会保障厅厅长李树民在会议上做出上述表示。
其他方面
今年将推进依法考录公务员
今年,辽宁要强化公务员制度和队伍建设,推进依法考录,着力解决基层和艰苦边远地区机关招人难、留人难问题。稳步推进公务员分类管理、聘任制试点和中层干部选拔任用管理,深入开展公开遴选工作。
在推进和谐劳动关系方面,今年,辽宁将依法规范劳务派遣,企业劳动合同签约率将达92%。提升劳动人事争议处理效能,仲裁案件当期结案率达到95%以上。
2016年辽宁延迟退休政策最新相关消息:
针对近日媒体关注的延迟退休何时开始实行的问题,人社部部长尹蔚民10日在记者会上说,争取今年完成方案制定,明年报经中央同意后征求社会意见,2017年正式推出,方案推出至少五年后才会实施。
延迟退休方案公布5年后实施
昨日记者会上,尹蔚民在回答“延迟退休政策方案何时出台”的问题时表示,延迟退休年龄政策不仅关系着养老保险制度的可持续发展,也有利于更充分地开发人力资源、发挥人力资源优势。
尹蔚民表示,这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。目前我国法定退休年龄是在新中国成立初期确定的,当时的人均预期寿命只有40岁左右。60多年来,我国经济社会发展,人口数量、结构和预期寿命都发生了巨大变化,有必要对退休年龄作出调整。
尹蔚民表示,在制定延迟退休年龄方案时,会充分考虑到社会各界的意见和看法,综合平衡、瞻前顾后,能够使方案更周到,各个方面都能够接受。
第一,我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况,把握调整的节点和节奏。第二,肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三,会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去,但方案的实施时间至少要在5年以后,给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案,5年以后才可以实施。比如我是55岁退休,5年以后实施也就是55岁零两个月退休,明年的人可能就是55岁零6个月退休,就是这样一个心理预期,渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。