养老金缴纳大家都比较关注，近日，人社部部长尹蔚民表态，我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率，目前至少已有19个省区市下调了企业养老保险费率。那么，下调养老保险费率后，职工到手的工资多了还是少了呢？以后拿的养老金又会不会有影响呢？

按照国务院常务会议的决定，从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%可以根据情况阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%~1.5%，其中个人费率不超过0.5%。记者从人社部门了解到，从去年5月起，苏州企业为员工缴纳的养老保险费率标准，已由20%降低到19%，个人缴费比例仍为8%不变。

人社部门表示，费率降低主要为了企业减负，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，到手的工资也基本没多大变化。另外，今年1月1日起，苏州市区城乡居民基础养老金标准将进一步调整，按规定，参保人员为本市市区户籍满20年，或城乡居民基本养老保险缴费年限满15年的，标准由每人每月430元提高至460元;本市市区户籍不满20年，且城乡居民基本养老保险缴费年限不足15年的，标准由每人每月290元提高至320元。http://www.baoXianzx.com
苏州市退休人员2016-2017年人社部养老金调整方案
据苏州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：根据现有政策，苏州市基础养老金计发基数是根据江苏省上一年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定的。各地在确认2016年（2016年7月1日至2017年6月30日）职工基本养老金计发待遇基数时，统一按新的标准（5600元/月）执行。苏州市将进一步健全完善退休养老金制度，提高广大退休同志生活水平，更好地惠及民生。