《意见》实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
《意见》实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老保险待遇计发，比照职工养老保险相关规定，可以延长缴费至满15年，也可将个人账户储存额一次性支付给本人。
多缴多得不再按级别
根据《意见》规定，退休后月养老金的多少，与个人缴费年限、缴费标准息息相关，在退休年龄等其他因素相同时，多缴多得、长缴多得。相较于以往机关事业单位退休金与职级、职称挂钩，改革后，一个基层工作人员，即使退休前没有被提拔，但他的缴费年限长，也可能会比他的上司领的退休金要多。
之前工作时间视同缴费年限
改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限应予确认，不认定为视同缴费年限，并与参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。
改革前参加自治区事业单位养老保险制度改革试点、符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇。
延迟退休70岁在岗可不缴费
改革后，按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中少数人员年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。
区内外转移接续有差别
参保人员在自治区范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移统筹基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限、个人账户储存额累计计算。
