退休人员收入结构呈枣核状

　　近年，北京在历次调整企业退休人员基本养老金标准时，都会首先作普遍调整，之后对低收入、高龄人群再予优惠。

　　市人力社保局养老处相关负责人介绍，经过几年调整，北京企业退休人员养老金内部结构已经趋于稳定，收入结构呈枣核状，两端低、中间高。意味着少数人员养老金处于两端水平，大多数人员收入分布在中间层面。

　　他举例，原先，北京一些高龄退休人员由于参保时间短，养老金收入水平也偏低。经过连续几年政策向高龄退休人员倾斜，这部分人员的收入已经明显增加。目前，退休人员年龄越大，整体的养老金水平越高。

　　该负责人介绍，和往年相比，今年的企退养老金调整方案更趋于精细化。比如，将退休人员调标前的养老金水平分为了4个档次，每个档次增加的绝对额不同，档差逐步加大。这主要是为了保障待遇水平偏低的人员，能够多增加基本养老金。

　　同时，对于每个档次中，少数收入处于临界点的退休人员，方案还制定了差额补足原则。这样既体现了国家要求的向低收入群体倾斜的原则，又合情合理，兼顾公平。