从社会保障的理论来说，养老金是劳动者一部分工薪收入的延迟使用，因此工资高也意味着退休后养老金待遇高，这通常是正相关的。要抹平社会上的心理落差，如前所述，将养老保险制度一分为二，应该是更明智的选择。

　　这两篇文章这次只帮公务员说话，没有提及事业单位的退休人员，这很不公平。但是我们应该清楚，所谓3000多万事业单位的工作人员，其中1500万是大学、中学、小学的教师，有800多万是医护人员，一句话，事业单位中大多是专业技术人员。当然，我们也不应该忘记在企业工作的大量专业技术人员，其实在国外，企业和事业单位的专业技术人员的社会地位和工资福利待遇，包括养老金待遇，是要高过公务员的。诺贝尔奖获得者菲尔普斯批评中国的年轻人当公务员是严重浪费，但也不是要让他们都不上大学而去从事简单劳动。

　　最后，从新京报的问卷调查来看，人民群众其实更在乎的是公务员在干什么?真正是为人民服务，当好人民的公仆，加上收入和财产公开透明，那么公务员的工资福利，也包括养老金，待遇高一点人民群众还是可以接受的。现在的问题是，常见的是公务员没有严格地依法行政，而且自由裁量权太大，人民群众不满意的其实是这个。