三、充分认识“不严不实”问题具体表现及其危害
我看“不严不实”问题主要表现有以下几个方面:
(一)不爱学习,能力不高。平时把学习当负担,认识不到学习的重要性,热衷于迎来送往,学习被动应付,心浮气躁,静不下心,不学理论,不读经典,不愿思考,不爱学习导致不知道新知识,不懂最新政策,执行上级决策部署时眼高手低,解决难点问题时缺少办法,老百姓提出的问题讲到政策时,自己还不了解,无法正确做出解释。总而言之工作时头脑空空,思路不清,措施不力,拿不出管用的招数,做不成事。
(二)只说不做,工作不实。习惯于以会议落实会议,以文件落实文件,平时说的多,做的少,热衷于喊口号,摆架子,具体抓工作却是浮光掠影、蜻蜓点水,只满足于安排布置,提出要求,而不能深入抓落实,造成工作棚架,效果不佳。
(三)安于现状,无所作为。这么多年来,我们渣津镇的经济社会有了长足发展,多项工作在县里也不落后,于是有些干部自我感觉良好、小富即安、固步自封,创新意识、进取精神消退。面对经济新常态和经济下行的压力,有的工作被动应付,有的工作标准不高,面对建设发展中的难题,能拖就拖,能推就推,致使有的领导分管的工作迟迟打不开局面。
(四)不敢担当,不愿负责。信奉“多栽花少栽刺”的庸俗哲学,遇事不讲原则,搞一团和气,存在明哲保身的思想。工作中求稳怕乱,怕担责任,怕冒风险,不求有功但求无过。为了不出事,宁愿不干事,生怕工作出问题影响进步,生怕出了事而丢掉官职。
(五)精神不振,意志消沉。主要表现在懒散消极,虚于应付,出工不出力,出勤不出活儿。不催办,不推不动,办事拖沓,工作拈轻怕重、避难就易,遇事不敢解放思想,不敢突破“惯例”,不敢超越本本,不敢试、不敢闯、不敢创新、因循守旧。
(六)做人不实,阳奉阴违。具体表现在见风使舵,搞当面一套,背后一套,上有政策,下有对策,讲空话,干虚活,做样子,放空炮。工作中善于突出自己,贬低别人,把成绩往大里讲,把问题往小里说,欺骗组织,欺瞒群众。
(七)不守纪律,不讲规矩。有的组织观念淡薄,做事独断专行,个人意志凌驾于组织决定之上,目无组织、自行其是,遇事不报告,不汇报,不该说的乱说,不让做的偏做,有的有令不行、有禁不止,视制度如儿戏,大错不犯、小错不断,甚至还有顶风违纪搞“四风”。