始终坚守以身报党报国的奉献精神，工作要常在状态。精神状态决定工作标准，展现敬业精神，事关能力素质，影响事业发展。XX提速发展、后发赶超、同步小康，不仅仅是一句鼓舞人心的口号，更重要的是要求党员干部以不辱使命的崇高追求、昂扬向上的精神状态、舍身忘我的拼搏精神、常在状态的自我加压。一要有奋发进取的工作干劲。热爱是最好的老师，热爱产生动力、干劲和韧劲。为了自己热爱的事业，就要废寝忘食、忘我工作;要想获得事业上的成功，就必须将远大的理想抱负转化为对本职工作的热爱和做好本职工作的激情，也就是常说的干一行爱一行。越是以热爱的心情去工作，就会对它产生感情，主动为它倾注汗水，发挥自己最大的优势和潜能，奋发进取，干出成效来;相反，如果对本职岗位不热爱，就会对工作没有感情，觉得是一种负担，而无所建树。二要有争创一流的工作标准。高标准、创一流，既是指导思想，又是科学的工作方法;既要苦身子，又要苦脑子，需要扎扎实实扑下身子去干、去创。这就要求以实干家的形象、创业者的形象、引领者的形象，不断鞭策自己、警醒自己、鼓励自己。三要有细致求实的工作作风。作风实，事业旺;作风漂，事业衰。各级党员干部都要有真抓实干、深入细致的工作作风。在工作中，要往深里抓、往细里抓、往实里抓，真正把改进作风的各项规定、措施落到实处，以认真负责的态度，把工作想得更细一些、措施定得更实一些、基础打得更牢一些。

始终坚守以身报党报国的奉献精神，要懂得知恩图报、知足常乐。作为一名党员干部，要懂得知恩图报、知足常乐、知责奋进，在吃苦中奉献，在奉献中吃苦，是忠诚于党的事业的一种具体体现，是实现人生价值的客观所在。一是成长进步要知恩。一名党员干部如果离开组织的培养，个人本事再大，浑身是铁也打不了几颗钉。组织就是靠山，自己能力的每一点提高，知识的每一点增长，成绩的每一点积累，以及职务的每一次提升，靠的是组织培养、领导的关心、同志的帮助、家人的支持。只有时刻铭记组织培养之恩，才能不忘肩负的责任，才能经受住个人利益关系调整的考验，才能始终保持旺盛的工作动力和积极进取的精神状态。二是名利待遇要知足。追求什么，关键要把握好“度”。“祸莫大于不知足。”时下在一些人身上存在的职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、事业上“嫌累”、待遇上“嫌少”的现象，就是“知不知足”的问题。在名利待遇上，要会“追求”，树立正确的人生价值取向;要会“比较”，正确认识自我和他人，使平庸变为优秀，使自卑变为自强，使消沉变为进取，使自满变为谦逊;要会“放弃”，从容面对人生，排除杂念，平衡心态，取得更多更好的事业和生活上的收获。三是回报党和国家要实干。滴水之恩，当涌泉相报。党员领导干部受组织培养多年，岂止滴水之恩。现在，XX经济社会发展蒸蒸日上，形成了干事创业的良好环境，为个人发展拓展了空间，为实现自我价值提供了舞台，无论在哪个工作岗位上，都应把岗位当作施展才华、干事创业、无私奉献的平台，多比贡献、少比享乐，多比绩效、少比待遇，以实干实绩回报党和国家的培养。