企业职工的出生时间如何确定？
　　■ 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
　　企业退休人员养老金发放的起止时间是什么？
　　■ 企业退休人员养老金发放起始时间是从批准退休的次月执行；死亡后次月停止支付养老金。
　　伤残津贴的标准是什么？
　　■ 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，伤残津贴由工伤保险基金支付。
　　1、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　■ 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，伤残津贴由用人单位支付：
　　1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
　　2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。