治转提心得体会范文精选(2)

新闻发布2018-09-07李天扬老师

二、明确目标,突出重点,全力抓好专项行动关键环节

从今天开始,我们将用一年的时间,在全区开展“治转提”专项行动,最终目的就是要达到“六个明显”,即:干部作风明显好转,担当意识明显增强,落实力度明显加大,服务质量明显改善,行政效能明显提高,人民群众满意度明显上升。

一要突出重点。在前不久召开的市委经济工作会上,李荣灿书记在讲话中指出了当前干部作风中存在的庸、懒、散、慢、混、卡等6大类25个方面的具体问题,集中表现为端着架子、脱离群众的“背手干部”,发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”,走马观花、工作推脱的“甩手干部”,雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”,这些问题和干部在城关也很多,而且大有人在。比如,在理论学习上,缺乏学习热情、疏于学习思考,不读书、不看报,对上级政策不清,对分管工作不熟,贯彻上级决策部署“逐级衰减”;思想懒惰、观念僵化,习惯于老套路、老办法,凭经验办事,工作缺乏主动性和创造性;对新情况新问题不调查不研究,思路不清、不善谋划,一遇到问题,就出现政策恐慌、知识恐慌和能力恐慌,工作没底气、没力量,导致决策力和执行力不强,在干部群众中威信不高。在工作担当上,不讲政治、不讲原则,有令不行、有禁不止,执行上级政策搞变通、打折扣,搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假,热衷于钻空子、打擦边球、甚至“闯红灯”;只考虑本部门和个人利益,胸无全局、自行其是;面对错误言行不批评,不敢真抓真管、严抓严管;进取精神不强,业绩平庸,工作处于后进状态。在遵守纪律上,组织纪律涣散,不讲规矩、不守制度,会上不说、会后乱说,重大事项该请示不请示、该报告不报告,目无组织、我行我素;工作纪律松弛,迟到早退,甚至无故缺勤,外出不按规定请假,随意脱岗、擅离职守,上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事;会风散漫,不按要求参加各种会议,无故缺席,找人替会等现象依然存在。在工作落实上,责任意识差,执行力不强,对区委区政府重大决策部署和重点工作,不按规定和要求落实,敷衍塞责、拖延不办,一些项目征地拆迁进度缓慢,一些街道网格化落实不到位,一些领导干部搞选择性办事、选择性服务,遇到困难强调客观原因,推卸工作责任;服务意识差,对依法、依规应当办理的事项,该办不办、急事慢办、拖着不办,影响企业正常经营和群众利益;对需要相互配合协作的有关事项,态度不积极、不支持。在精神状态上,一些干部特别是一些单位的“一把手”,事业心不强,精神不振、暮气沉沉,安于现状、不思进取,工作得过且过、被动应付,只求过得去,不求过得硬;心浮气躁,重权轻责,不认真履行岗位职责,回避矛盾问题,不敢担当,争功诿过;习惯于搞形式主义,工作拈轻怕重,空喊口号、只说不干,怕吃苦、怕出力、怕担责,工作耍滑头、办事“踢皮球”,习惯于把矛盾上交、任务下派,选择性作为、当“太平官”,热衷于迎来送往,忙于事务应酬。在为民服务上,对群众反映的热点、难点问题,置之不理,甚至故意刁难,制造激化矛盾;不为群众着想,对群众和投资者冷硬横推,门好进、脸好看、但事难办;项目多头审批,互为前置条件,让企业和办事人摸不着头脑、来回奔波,反复提交资料,费时费力,有的甚至不给好处就不办事,对办事群众和企业吃拿卡要、故意刁难。我们还有一些干部不仅对群众冷漠,对家人也漠不关心,整天乐于和一些所谓的朋友吃喝玩乐,生活追求不高,家庭关系紧张。在沟通协调上,一些干部特别是领导干部官僚思想严重,总觉得自己是城关区的领导,接触面广、认识人多,财大气粗、牛气十足,我行我素,平时既不对本职工作做深入研究,也不经常向省、市对口部门的领导汇报工作、争取支持,即便去了也是言行轻浮,毫不谦虚,给省、市部门留下了很不好的印象。等等,还有很多,刚才xx同志在安排部署时,也明确了整治重点,希望大家好好对照对照,看看在自己身上有没有。

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