(1)一人一状(每名党员干部立一份军令状)：每名党员干部要按照对照检查、讨论交流查找的差距，列出清单，提出整改措施和要求，明确追赶超越进程中自我超越的措施和做好本职工作追赶超越任务的措施，并张榜公示。

(2)一部一书(每个支部向上级组织交一份承诺书)：每个支部要对如何落实深化作风建设的要求和要达到的效果，特别是完成好追赶超越的具体目标任务，向上一级党组织作出书面承诺，并张榜公示。

(3)一委一图(每个党委制定一份作战图)：每个党委要对如何实现追赶超越目标制定切实可行的年度作战图，并张榜公示。

(4)一季一督(各党支部每季度开展一次督查、点评)：街道办党委每一季度对管辖范围内各党支部的作风建设开展和整改落实情况、追赶超越目标完成进度进行督查和点评，并及时通报。

(二)持续推进、整改巩固阶段(2月9日至11月底)

1.持续推进。各党支部和党员干部要牢固树立作风建设永远在路上的思想，发扬钉钉子精神，要把集中整训中形成的“四个一”成果持之以恒地落实到全年工作中。坚持把学习教育、发现问题和整改落实贯穿作风建设始终，形成一以贯之的工作态势。

2.明确责任。一是街道办将通过明察暗访、重点抽查、个别走访、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等多种方式，每季度对所管辖范围内的作风建设持续推进情况进行逐级考评，并对考评结果进行通报点评。二是各党支部和党员干部要结合“三会一课”、专题组织生活会、“党员活动日+”和召开干部职工大会等方式，每季度开展一次评议，通过点评、自评、互评对作风转变情况进行回头望和对照检查。农村(社区)、企业、非公经济和社会组织要通过召开支部大会等方式对每名党员进行点评;机关事业单位要通过召开干部大会等方式对每名党员干部进行点评，党员干部要自评和互评。

3.整改销号。各党支部和党员对存在的问题要建立整改台账，整改工作要实行挂图作战、销号管理，将整改落实一抓到底、抓出成效。

(三)评估考核、全面总结阶段(12月1日到年底)

1.严格考核。各党支部要把作风建设情况作为支部和个人年度考核的重要内容，严格按照作风建设实施方案细化、量化考核指标，通过点评、评议、考核等方式，对支部和党员干部作风建设情况进行客观公正地评价，将考核结果作为表彰奖励、能上能下的重要依据。