《方案》强调，要加强乡村医生管理，结合基层首诊和分级诊疗制度合理配置乡村医生，严格乡村医生执业准入，规范乡村医生业务管理和考核，拓展乡村医生发展空间。建立健全乡村医生到龄退出和违规违纪辞退机制，逐步实现乡村医生队伍的年轻化、专业化，促进基层医疗卫生机构服务能力有效提升;要完善乡村医生培养政策，加大乡村医生教育力度。鼓励在岗乡村医生进入院校接受医学学历教育。依托各级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院,采取多种方式对乡村医生实行全员培训。

从2016年起实施“村来村去”面向村卫生室的3年制中专、高职免费订单定向医学培养计划;要改善保障乡村医生合理收入。切实落实多渠道补偿和村卫生室实施基本药物制度补助政策，适当提高艰苦边远地区乡村医生待遇;建立健全医生养老保障制度，完善乡村医生养老政策，建立老年乡村医生生活补贴政策;要改善乡村医生服务条件。加强村卫生信息化建设，改善乡村医生工作条件。要建立乡村医生执业风险化解机制,积极探索医疗责任保险,有效化解乡村医生的执业风险,不断改善乡村医生执业环境。

《方案》要求，各级政府及相关部门要高度重视乡村医生在基层医疗卫生服务体系中的重要作用，加强组织领导，加大资金投入，开展督导检查，全面落实各项政策，确保各项工作扎实推进。