仅供参考，山东潍坊民办教师工资享公办教师待遇
为促进民办教育健康发展，确保自聘教师的社会地位，落实自聘教师待遇，潍坊市临朐县在民办学校教师招聘、人事关系代理、工资保险待遇三个方面实现与公办教师同等待遇。

　　在民办学校教师招聘工作中，民办学校根据岗位需求，将需聘任岗位情况上报县教育局，委托县教育局与公办教师招聘同时、同程序进行，从教师报名、考试、面试到选岗，全部由县教育局统一组织。教师选岗完成后，民办学校与自聘教师签订聘任合同。

　　对于民办学校自聘教师，临朐县根据潍坊市人民政府《关于进一步加快发展民办教育的意见》(潍政发〔2013〕17号)，由民办学校提出申请，县教育局报请县政府研究后，协调县人社部门为自聘教师全部解决了人事关系，自聘教师的人事档案全部由由县人才交流中心代管，自聘教师社会保险交纳渠道得以畅通。

　　目前，临朐县民办学校自聘教师的工资待遇、社会保险全部按照潍坊市人民政府办公室关于印发《潍坊市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》的通知(潍政办发〔2007〕8号)执行，工资逐月按时发放。自聘教师社会保险的个人交纳比例与公办教师相同，其余部分由学校交纳，其中单位月缴纳个人养老金比例占工资的35%、医疗保险占7%，工伤保险占0.5%，住房公积金占5%，大额医疗救助每人每年90元。实行民办学校自聘教师与公办教师工资调整同步进行，真正实现了自聘教师与公办教师的同等待遇。