c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
拓展资料：
违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。
新劳动法辞退员工的最新规定（2）
新劳动法2018-08-03三水老师
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