天津新劳动法关于婚假放假天数规定,天津婚假多少天【新政策】

新劳动法2018-08-19李天扬老师

根据2016年1月14日修订的《天津市人口与计划生育条例》规定

产假、陪产假

第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。

农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。

婚假

省份婚假晚婚假产假(天)陪产假(天)
北京10天原7天取消128天到7个月15
天津3天原7天取消1287
山东3天原14天取消1587
上海10天原7天取消12810
浙江3天原12天取消12815
安徽3天原20天取消15810/20(异地)
江西3天原15天取消15815
福建15天原15天取消18015
广东3天原10天取消12815
广西3天原12天取消14825
湖北3天原15天取消12815
山西30天原30天取消15815
宁夏3天原15天取消15825
四川3天原20天取消15820
辽宁10天原7天取消15815
青海15天原15天取消15815
吉林15天原12天取消15815
重庆15天原10天取消12815
海南13天原10天取消18815
甘肃30天原30天取消15820/25(异地)
云南18天原15天取消15830
内蒙古18天原15天取消15825
河北18天原15天取消15815
贵州13天原10天取消15815
湖南3天原12天取消15820
江苏3天原10天取消12815

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