节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
中秋放假的两天当中，26号属于正常休息日，因此即使单位安排加班的，如果安排了补休，则不需要支付加班费，否则的话就要支付本人工资200%的加班费。而要是27号安排加班的话，那么单位只能支付劳动者本人工资300%的加班费，同时不得以调休等方式代替。律师365小编为你整理本篇文章，希望对你有所帮助。
端午节加班工资是多少怎么算（劳动法）（2）
新劳动法2018-06-10王华老师
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