调查中,37.8%的受访者觉得基层公务员工作压力大,其中7.9%的受访者认为其压力非常大,32.2%的受访者认为基层公务员工作压力一般,13.1%的受访者认为基层公务员压力不太大,13.9%的受访者表示基层公务员非常清闲。
对此,刘诗琪表示,由于行业、地域等因素,公务员中不同部门,乃至同一部门不同的人,工作强度都大不同。“有资历的影响,也有能者多劳的因素在。对于普通民众来讲,只要碰到一个懒惰的公务员,就会对公务员群体的印象大打折扣。”
张翼认为,公务员“闲得要死”的情况已比较少见。“这种忙闲不均的现象,不仅在国家单位,企业里也有,所谓‘忙’与‘闲’是很难度量的。”张冀表示,不能单一地评价公务员工作压力,应该根据机构工作量的大小,在人员的配置上有所调整。
数据显示,20.1%的受访者支持基层公务员工资普遍上涨,51.0%的受访者认为基层公务员工资应随物价变动而调整,22.7%的受访者不支持基层公务员涨工资。
54.4%受访者支持基层公务员根据工作表现定工资
随着中央反腐力度的深入,公务员系统的福利待遇逐渐透明化。不过,仍有20.0%的受访者认为公务员中“吃、拿、卡、要”现象非常普遍,有46.6%的受访者认为此现象“还有一些”。而“事难办、脸难看”等问题的存在,也是一些公众反对公务员涨薪的主要原因。
在吉林省长春市生活的马阳(化名)为了办理入党的函调证明,几经周折往返于街道办事处和派出所之间。“街道办的人像查户口一样问了半天,结果章还是盖不了,让我去找派出所。派出所方面又说办事的人不在,让我明天再来。”为了函调证明,他已经请假三次去办理,依然没有办下来。
张翼表示,中央八项规定后,“门难进、脸难看”的情况大大减少了,“吃、拿、卡、要”现在已不是主要问题,主要是如何“及时作为、有力作为”的问题。“涨工资是一个普遍需求,不能因为极少数人的问题而因噎废食,群体利益与个人行为要分得开。”
调查中,20.5%的受访者认为“吃、拿、卡、要”现象已基本不存在,27.5%的受访者认为此现象完全不存在。