那么机关事业单位人员工资涨了多少呢?按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。

三、最心酸涨—低收入群体：最低工资标准已经上调

想必大家每次看到那个满手皴裂，然后拿着1300元工资条的环卫工的画面，都会泪流满面。

缩小收入差距，除了抑制高收入群体之外，提高低收入群体的收入，也很有必要啊。

挖财社区财经观察员，从人社部2015年5月发布的统计公报获悉，去年我国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海市的1820元，小时最低工资标准最高的是上海的17元。根据"十二五"规划，我国计划到2015年争取实现最低工资翻倍。

对，也就是说那群拿最低工资的人，也涨工资了。

不!不是!你说了半天，怎么没有看见我们这群加班汪，上班汪啊?我们的工资呢?涨工资咋没我们的份啊?

那啥?请继续往下看，或许你们是属于比较任性的那个群体。

四、最任性涨—互联网科技群体：股票、豪车，现金

每年年底最热闹，最抢头条的的年会，涨工资神马的，就属互联网科技公司了。动辄就是尼玛发股票，发车子，发美女，发现金。让众多的人慨叹，年底当去互联网公司。

简单的举个栗子，看看互联网企业是怎么涨工资，发奖金的。

杰克·多西重回Twitter执掌这家公司后，拿出自己持有公司股票的三分之一，来创造一个奖金池，用来奖励优秀员工。根据当时Twitter的市值，这部分资金大约有2亿美元。

普莱斯在今年将公司员工的最低年薪提升到了7万美元，同时将自己的年薪从100万美元降到了最低年薪——7万美元。

国内的BAT今年怎么发，不清楚，但是可以参考一下去年的发放法。

2014年年底，百度拿出了历史上最大额度的奖金，以奖励业绩突出的员工。甚至一位员工拿到的年终奖，相当于其50个月的工资。

有阿里员工曝出一名月薪两万的阿里员工年终奖为15万加3000股股票。以阿里当前股价计算,折合人民币超200万，相当于该员工100个月的工资。

去年有传闻称，腾讯英雄联盟项目组年终奖发了68薪，若按照项目组员工平均月薪2万来算，英雄联盟项目组的年终奖可达136万元，而早在2013年年初便有传闻称《英雄联盟》项目组2012年年终奖高达60个月工资，远超CF项目组48薪的年终奖