生变化，如身体不好、不能胜任工作等原因，而不是劳动者过失引起;用人单位的经济性裁员，是因经营状况不好出现问题了。这些都是法定依据，可以解除合同。
新劳动合同法常见问题解读（3）
新劳动法2018-06-04王华老师
上一篇：
新劳动法关于辞职的相关条例规定
下一篇：
新劳动合同法下的绩效管理规定
