回答三：
一般就业呢 就是双向选择，可能心理上无法接受 但是呢只能是接受 谁叫是私企呢
但是如果公司无故解除的话 要给每年一个月的经济补偿
肯定只能算工资，保险这些不算在工资以内
其实按照劳动合同法相关规定，十六年以上 签订了两次以上固定期限劳动合同， 应当是签订无固定期限的劳动合同了
应当是每年两个月的经济补偿了，但是如果企业无法协商，就只有去仲裁，可能时间也比较长
怎么取舍要自己决定
新劳动法怎么规定买断工龄的补偿问题？（2）
新劳动法2018-11-28王新老师
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