四、变更后的劳动合同文本的执有
根据本条第二款的规定，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
新劳动合同法 劳动合同的变更（4）
新劳动法2018-11-28李天扬老师
第二十六条和本法第四十条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果用人单位经与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，则可能导致用人单位可以单方解除劳动合同。
上一篇：
用人单位发生合并、分立劳动合同的效力
下一篇：
新劳动合同法 协商解除劳动合同
