三、民事责任
用人单位的行为对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿是对劳动者因用人单位违法行为而造成的实际损害的赔偿，既包括对劳动者直接损害的赔偿，也包括间接损害的赔偿，既包括对劳动者物质损害的赔偿，也包括精神损害的赔偿。
执法过程中，应注意行政责任、刑事责任、民事责任三者之间的区别和联系，正确划分三者之间的界限，并注意相关部门之间职责的衔接。
新劳动合同法 侵害劳动者人身权益的法律责任（3）
新劳动法2018-11-28李天扬老师
新劳动法2018-11-28李天扬老师
三、民事责任
用人单位的行为对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿是对劳动者因用人单位违法行为而造成的实际损害的赔偿，既包括对劳动者直接损害的赔偿，也包括间接损害的赔偿，既包括对劳动者物质损害的赔偿，也包括精神损害的赔偿。
执法过程中，应注意行政责任、刑事责任、民事责任三者之间的区别和联系，正确划分三者之间的界限，并注意相关部门之间职责的衔接。
