其中第二项规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位与第(五)、(六)项是并列的条款,说明不以第二项为前提。
因此,如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条的规定情形,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。
自《劳动合同法实施条例》实施后,但愿那些审理、裁判者应该能理解这条法律。
新劳动法2018-11-28王华老师
其中第二项规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位与第(五)、(六)项是并列的条款,说明不以第二项为前提。
因此,如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条的规定情形,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。
自《劳动合同法实施条例》实施后,但愿那些审理、裁判者应该能理解这条法律。
广东省劳动合同管理
广东省劳务派遣市场管理条例