第九条　企业单位实行平均每周四十四小时工时制度。根据具体情况，可将每两周中的两个半天休息时间调换为一天休息。

　　第十条　国家机关、事业单位、人民团体从《规定》实施之日(即1994年3月1日)起，全国统一实行第一周的星期六和星期日为休息日，第二周的星期日为休息日，按此循环，不受月份、年份限制。根据工作需要，在休息日须留值班人员。

　　第十一条　从1994年3月1日开始执行每周四十四小时工时制度确有困难的个别行业、企业，可以适当延期实行，但不得迟于1994年5月1日。

　　第十二条　各级劳动、人事部门对《规定》的执行情况进行监察，对违反《规定》，强迫职工加班加点的单位和个人，视情节轻重给以处罚。

　　第十三条　省、自治区、直辖市人民政府根据本办法可制定实施细则。

　　第十四条　本办法由劳动部和人事部在各自的职责范围内负责解释。

　　第十五条　本办法自1994年3月1日起施行。