在试用期内辞退劳动者是许多公司在辞退员工中经常使用的杀手锏。在公司管理层的概念中，公司并没有承诺员工什么，想让离开就可以让离开;而劳动者也认为试用期内公司可以随时不说明理由地让走人。其实并不然，法律明确规定;用人单位要想在试用期内辞退劳动者，必须证明劳动者不符合录用条件。其中最容易被忽视的关键点就在于被证明;以及录用条件，而这正是容易被对方抓住把柄的软肋。
试用期辞退员工的法律风险（2）
新劳动法2018-11-28李天扬老师
上一篇：
试用期满被辞退怎么办
下一篇：
试用期内可以辞退的情形
