法律咨询:
请问试用期内辞职,应该如何进行,有违约责任吗?领导不同意怎么处理?合同上没有写试用期内辞职的有关事项。
律师解答:
提前三天通知用人单位就可以辞职。不需要用人单位同意,不用赔偿。合同没写明试用期内辞职的有关事项,不影响试用期内辞职,因为法律规定试用期内如何辞职。
法律知识:
《劳动合同法》第 37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
新劳动法2018-11-28三水老师
法律咨询:
请问试用期内辞职,应该如何进行,有违约责任吗?领导不同意怎么处理?合同上没有写试用期内辞职的有关事项。
律师解答:
提前三天通知用人单位就可以辞职。不需要用人单位同意,不用赔偿。合同没写明试用期内辞职的有关事项,不影响试用期内辞职,因为法律规定试用期内如何辞职。
法律知识:
《劳动合同法》第 37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
试用期辞职有工资吗
试用期也应该办理社保