三、要善于做清廉的“实干家与弄潮儿”

优秀的七名共产党员面对工作无一不是清廉务实，真抓实干。姜仕坤同志在脱贫攻坚工作中，为老百姓的事亲力亲为，被当地老百姓冠以“农民书记”、“算账书记”的称号，用坚韧不拔的劲头干事创业，严于律己、勤政廉洁的作风带领当地的老百姓一起脱贫致富;张进同志，面对工作勇于创新，敢拼敢闯，廉洁奉公，最终带领公司闯出新路子。我作为州住房公积金管理中心的党组书记，是所有干部职工的“领头雁”，更应该严于律己、廉洁务实，坚决反对“四风”和坚持“中央八项规定”精神，消灭歪风邪气;不断发挥“比学赶超、奋勇争先”精神，面对新环境下的工作要敢闯、敢拼，时刻保持时不我待的紧迫感，坚持抓铁有痕、踏石留印，带领楚雄州住房公积金管理中心的干部职工一起干事创业，勇立潮头。当前，要坚持既抓好部门工作，也打好脱贫攻坚战，做到“两手抓两手硬”，我坚信只要廉洁、务实、创新不论面对什么工作都能善作善成。

四、要敢于做“黑脸包公”

作为单位一把手，要始终要求自己对单位的干部职工负责，驰而不息抓好对干部职工党风廉政工作。要像李泉新同志一样，面对单位的作风和腐败问题做到“没有不敢揭的黑、没有不敢碰的恶”，要勤于钻研，运用好“四项谈话”制度平台，对发现有苗头性问题的干部早提醒，坚持不徇私情、秉公办事，坚守自身干净的行为底线，不开特权口子，只有这样才能在干部职工面前树立刚正不阿、公平公正的良好形象，才能增强干部职工对组织的信心，才能打造一支廉洁干事的队伍。我将树立良好用人风向标，所谓“近朱者赤近墨者黑”，工作中很多职工干工作总是你看我舒服我看你好过，没有一点担当作为，总想偷奸把滑，慢慢的影响周围的同事也逐步消沉。为此，首先我要坚持用人导向，对肯吃苦、敢担当的给予支持鼓励;对“慵懒散拖滑”自认为“老江湖”的职工坚决惩处，在单位树立公平公正和能者上庸者下的用人标准。同时，坚持宽严并济，把严管与厚爱相结合。工作中犯错误在所难免，我们要给予宽容鼓励，而不是一味批评指责。鼓励职工让职工干事有激情有动力，要主动关心职工的工作、生活的状态，让职工有归属感和获得感，发挥谈心谈话制度作用，给予职工精神上的支持，从而打造出一支积极阳光、奋发向上的队伍。

“全国优秀共产党员”是时代的先锋，他们无愧时代的选择，未辜负人民所托。他们像一面“镜子”，让我们明白自己的不足，像一面飘扬在山顶的旗帜，引导我们不断向上。我将以郑德荣等7名“全国优秀共产党员”为楷模，认真领会践行共产党人精神，不断锤炼党员品质，珍惜现在的工作平台，努力为党的事业添砖加瓦，始终坚持权利来自人民并服务于人民，为广大住房公积金缴存职工管好住房公积金，服务缴存职工用好住房公积金。