赓续开天辟地、敢为人先的首创精神，始终站在历史和时代发展的潮头。首创精神昭示我们，创新是事业兴旺发达的不竭动力之源，只有坚持用时代发展要求审视自己，以改革精神创新发展理念，才能焕发蓬勃生机和无限活力。组织部门为党建队伍、打基础、聚人才，事关千秋大业，必须要牢牢把握历史和时代发展命脉，不断改革创新来推动组织工作新实践、新发展。这方面，瑞安探索的改革实践一直走在前列，深入实施干部人事制度改革，首次“破冰”集中开展中层干部跨单位交流，锻造了勇立潮头的瑞安铁军；深入实施党的基层组织建设制度改革，探索行政村的撤并模式，打造全国非公党建“瑞安样本”，提升了基层党组织的组织力；深入实施人才发展体制改革，创新运用“人才+特色产业”等模式，走出错位引才的“新路子”，打造了人才生态最优县域。

弘扬坚定理想、百折不挠的奋斗精神，不断开创实现两个百年目标的新境界。奋斗精神昭示我们，只有坚定理想信念，才能意志坚强、品节刚毅；只有脚踏实地，一步一个脚印，遭遇任何挫折都不动摇、不退缩、不屈服，才能始终走在前列。一方面，要强化政治建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升党员干部政治定力、思想觉悟、理论素养，始终恪守政治纪律和政治规矩。另一方面，要提升专业服务，争做组工事业的“建筑师”“工程师”，争当“老黄牛”“实干家”，把所有心思用在做优组织服务上，把全部精力放在追求组织作为上，以奋斗引领实干，以实干铸就奋斗，一步一个脚印地把组织工作推向前进。

铭记立党为公、忠诚为民的奉献精神，永远把对人民美好生活的向往作为奋斗目标。奉献精神昭示我们：只有坚持以“人民为中心”，始终保持同人民群众的血肉联系，我们党才能保持根本性质、恪守根本宗旨、牢记根本使命、巩固执政地位。做好组织工作，除了要让党委放心，还要让群众满意。要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让领导干部真真正正为老百姓办实事。要牢牢把握基层党组织政治属性的魂、服务功能的根，深入实施强村惠民三年行动计划，推行强带弱“共富十法”，全力打赢消除经济薄弱村歼灭战。要把人才满意作为第一标准，坚持优环境与留人才相统一，通过出台高“含金量”人才新政，为人才提供金融、税收、安居、医疗等全生命周期服务，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。