三是牢固树立和自觉践行“红墙意识”,就是要旗帜鲜明地“讲首善”:坚决把首善标准落在实处,以追求极致、精益求精的精神扎实做好每一项工作
西城无小事。我们每项工作,工作中每个细节,都事关全局。稍有不慎,就会产生不良影响。作为离红墙最近地方的司法行政机关,工作没有“较好”只有“更好”,必须坚持最高的工作标准。要切实强化首都意识,坚持首善标准,发扬首创精神,按照最高标准找到差距、明确目标、补齐短板。在工作中,要盯住每个细节、每个环节,一丝不苟、精益求精。要全面梳理系统内各项制度机制,重点明确工作标准、工作责任,建立一整套工作标准体系。同时要加强工作督导,对完成工作标准不高,任务不落实、推脱、扯皮、退缩的情况,要坚决追责和惩戒,坚决杜绝此类情况发生。
四是牢固树立和自觉践行“红墙意识”,就是要旗帜鲜明地“讲创新”:坚持以新眼光把握新机遇,新方法解决新问题,新思路谋求新发展
创新是推动发展的重要力量,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。西城司法行政发展到今天,总体上已经比较成熟,但还有一些领域需要探索,一些难题需要破解。我们要紧紧围绕“建设一个什么样的首都,怎样建设首都”“建设什么样的核心区,把什么样的西城带向未来”两个重大问题,深入研究“建设一个什么样的法治西城,怎样建设法治西城”,深入把握核心区司法行政系统工作规律,为全市司法行政系统作出示范。今年重点引导党员、干部在以下几个方面进行创新:找准行业党建和社会领域党建结合点,探索律师党建新模式;围绕区域发展大局,紧扣疏非控人、背街小巷治理等难点工作,发挥特有优势、体现更大作为;加强党务工作者队伍建设,进一步提高思想认识和工作标准;律师党员在街道、社区发挥更大作用,等等。同时我们将进一步加强长效机制建设,对探索出来的好经验、好做法,及时用制度的形式固定下来、巩固下去,大力加强经验总结和典型示范,力争打造更多立得住、叫得响、推得开的工作品牌。
五是牢固树立和自觉践行“红墙意识”,就是要旗帜鲜明地“讲廉洁”:坚持“严管就是厚爱”的理念,坚决把纪律和规矩挺在前头,切实打造清正廉洁的干部队伍
经过“群众路线”“三严三实”“两学一做”等活动的洗礼,系统内党员干部作风明显好转,但“作风建设永远在路上”,“只有进行时,没有休止符”,必须保持坚强定力,持之以恒抓出习惯来,抓出成效来。要进一步加强党员干部理想信念和宗旨教育,让党员干部知道什么可以做、什么不可以做,违反了要受什么处理,真正懂规矩、守法纪,不撞枪口、不碰红线。要紧盯重要时点、关键岗位、关键环节,一个节点一个节点坚守,把严的要求、严的规矩、严的措施、严的氛围保持下去,使改进作风成为一种自觉、一种习惯。要坚持惩前毖后、治病救人,强化日常管理监督,对党员干部平时要多敲打、多提醒。对于确实违反纪律和规矩的行为,绝不能因为问题小、程度轻或初次犯,就不闻不问、不查不纠,或网开一面、下不为例,而要违纪必究、寸步不让,发现一起就坚决查处一起。