好人主义对照参考材料(2)

心得体会范文2018-11-23才子老师

积极开展批评与自我批评,是我们党坚持真理、修正错误、统一思想、提高认识、消除误会、增进团结、最终取得革命和建设胜利的法宝。批评与自我批评的优良作风一旦被践踏,党内民主生活就无法正常开展,党的监督机制就会失灵,势必损害党的事业。要使批评与自我批评这一思想武器发挥作用,关键是要营造敢于开展批评与自我批评的氛围。开展党内批评,要从团结的愿望出发,而不能泄私愤。要本着与人为善的精神,实事求是地指出党员存在的缺点和不足,以利改进和提高,用善言善语实现善意的帮助。作为党员领导干部,一方面要积极主动地开展批评与自我批评,对自身存在的问题勇于自我解剖,对班子和部队建设存在的问题勇于承担责任,对班子成员的问题勇于开展思想斗争,对上级存在的问题勇于直言相谏;另一方面要虚心接受批评,以虚怀若谷、海纳百川的宽阔胸襟,倾听批评意见,即使别人批评错了,也应该充分听取,有则改之,无则加勉,努力使批评与自我批评成为党内生活的一种健康习惯。

克服党内生活庸俗化倾向,需要组织上完善制度措施来保证,用刚性要求规范党员的行为。党员干部的原则性强不强,是党性和先进性强不强的重要标志。考核和衡量干部,很重要的是看其是否具有很强的原则性,对于敢于开展批评、抵制歪风邪气、在原则性问题上不怕得罪人的干部,要给予支持、鼓励、保护。对那些奉行好人主义、当“和事老”甚至见风使舵八面玲珑的干部,要严肃批评。要严格党的纪律,决不允许党员对上级的决策部署阳奉阴违,决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密,决不允许传播政治谣言。通过制度增强对党内生活的硬约束,对那些党内生活制度落实不好、放弃思想斗争、有问题和错误不批评的单位和个人,要进行责任追究,以增强党内生活的原则性与实效性。

  好人主义对照参考材料二

“得罪人”与“得人心”

针对少数干部因怕得罪人而不敢坚持原则的顾虑,一位负责同志说:“作为领导干部,不敢得罪一小部分应该得罪的人,就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则,可能要得罪少数人,但能够得到大多数人的心。”话虽朴素平实,却道出了“得罪人”与“得人心”之间的辩证关系。

在干部队伍中,确实存在不敢坚持原则、奉行“好人主义”的现象。有的只要不出事,宁可不干事,对工作敷衍应付,“做一天和尚撞一天钟”。有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,该抓的不抓、该管的不管、该改的不改,四平八稳当“太平官”。有的有心“栽花”,无意“栽刺”,该教育的不教育,该批评的不批评,甚至出了问题还包着、护着。如果任由这种情况发展下去,势必败坏干部队伍风气,损害党的执政形象,失去群众的信任和拥护。

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看

换一换