二、对照检思自身问题

一是对党员干部遵守政治纪律、政治规矩存在督促不严、要求不严的情况。到大英工作接近半年时间，总体感觉绝大多数党员干部守纪律、讲规矩，明底线、知敬畏。但从日常工作和群众反映看，仍然存在一些问题。一是少数干部中有“团团伙伙”、“小圈子”现象，突出表现为利用节假日、“红白喜事”搞吃吃请请、迎来送往的情况，我们提倡干部之间正常交往交流，以利于工作对接、情况沟通，但决不允许以各种工作理由搞部门串联、单位“联谊”，这种现象既不利于干部成长和工作开展，更在群众中造成恶劣影响，严重损害党委政府形象。二是个别干部热衷打听政治“小道”消息，信谣传谣。尤其是前段时间，一些同志对干部人事、领导交流等妄加揣测、道听途说，心思和精力完全没有放在自身工作上，而是热衷打听、传播各类小道消息，这种现象极不正常，也是极端错误的，既不利于干部队伍稳定，更严重阻碍了事业的发展。针对上述两种情况，虽然我在与干部交流和各种会议上都提出了明确要求，但从实际情况看，上述现象还没有从根本上得到遏制，也从一定程度上反映出我在督促、要求干部遵守政治纪律、政治规矩方面有失之于宽、失之于严的情况。

二是对党员干部、班子成员提要求多、关心关怀少。近段时期主要工作精力仍然放在全县经济社会谋篇布局和处理协调事关县域发展的一些重大经济工作、重大民生项目方面，对党员干部的思想情况、工作情况还没有进行系统地调研了解。特别是在与班子成员的接触中，多是以工作部署、工作安排为主，过分强调压担子、提要求，认为从严管理是对干部最大的关心，忽视了与班子成员的交心谈心和思想交流。作为班长，应该放下架子、放下包袱、放低身段与班子成员诚心诚意沟通思想，推心置腹交换意见，才能更好地在工作中做到有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉。

三是对县委决策部署的执行落实情况督查检查不够。客观地说，目前我县的一些重点工作推进缓慢、成效不明显。反映出一些科级干部和个别县级干部在执行县委决策部署上存在搞变通、打折扣的情况，尤其是对县委已议定决策的工作，没有下深水、到一线去吃透情况、查找症结，主观上想事谋事成事的主动性、积极性不高，对自身如何严格、高效地履职缺乏清醒地认识，仍然习惯当“指挥员”、“甩手掌柜”发号施令，从而导致一些问题久拖不决、进展缓慢。同时，一些干部担当精神不够，习惯在自己“一亩三分地”开展工作，对不属于自己部门或分管领域的工作，有“事不关己、高高挂起”的心态，不敢、不愿、不想直面矛盾、正视问题。这些情况，都在部门或县级领导班子中不同程度地存在，同时也反映出我在工作中有重决策、轻督查的情况，在下步工作中，必须坚决改正，与同志们一道共同推动各项工作落到实处、见到成效。