(五)抓先进典型，健全纪律作风建设激励机制。作风建设激励机制是加强政法队伍纪律作风建设的重要途径和手段，改进工作作风需要来自政法干警对良好作风的自觉认同、自觉参与、自觉学习和自觉遵守。一是注重物质激励。在贯彻落实年度目标绩效管理考核中，不搞平均主义，应与绩效考核挂钩，体现爱岗敬业、作风优良与工作漂浮、自由散漫的差别，激发政法干警热爱工作、改进作风的积极性和创造性。二是注重精神激励。要运用树立先进、典型等手段最大程度地“扬善”，建立广大政法干警共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，使政法干警逐步形成事争先进、业争一流、相互激励、相互促进的良好作风。三是注重工作激励。把纪律作风好坏作为选拔任用干部的"硬杠子"，根据公平竞争、择优任用的原则，对全心全意为人民服务、淡泊名利、无私奉献的人，坚决贯彻上级指示精神、联系实际创造性开展工作的人，实事求是、脚踏实地、埋头苦干的人，勇于进取、敢试敢闯、雷厉风行的人，坚持原则、敢于碰硬、勇于担当责任的人，清正廉洁、遵纪守法、组织原则性强的人，要及时选拔到重要的岗位上来，引领广大政法干警守纪律、讲规矩，奋勇争先，永做党和人民的忠诚卫士。

【机关领导纪律作风整顿心得体会2】

为了全面贯彻油田公司一届二次职代会和我厂一届一次职代会精神，进一步提高领导干部、职工的整体素质，解决机关工作人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，促进机关作风进一步好转，机关工作人员的办事效率和工作能力进一步提高，4月12日，全厂召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。经党委统一安排，于4月13日至4月20日，在我厂领导干部、职工中进行了集中学习和整顿。

首先，通过认真学习毛泽东同志的《反自由主义》、邓小平同志的《解放思想、实事求是，团结一致向前看》和胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上发表重要讲话、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等，使我认识到了此次活动的重要性和必要性。深深地感到国家要进步，民族要振兴，作为一名年轻的党员更有这个责任和义务。体会到加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。