四对照四反思个人剖析材料心得体会(3)

心得体会范文2018-07-15李一老师

1.部分干部职工节约意识还不够强,自觉性还不够高;

2.公司厉行节约的工作机制还有待进一步完善。

3.深入基层调查研究不够,工作作风不够扎实,缺少敢于争先的进取精神。

(二)在四风方面存在的问题

⑴形式主义方面

1.工作布置的多,检查落实的少。

2.工作重规划、轻实施、轻细节。

3.以会议落实会议,不注意深入实际调查研究。

4.对制约四级机构发展的问题解决不够,总认为是保险市场混乱,在客观上找借口多,在主观上下功夫少。

5.班子成员之间真正开展批评与自我批评不够,相互表扬的多,批评的少。

6.班子成员对政治理论学习重视不够,深入理解不够。

7.公司的执行力有梗阻现象,影响工作高效运转。

⑵官僚主义方面

1.主动服务的意识不强。

2.组织机关部门下基层检查工作少,解决基层问题的效率不高,上下联动需要加强。

3.对四级机构和一线员工关心不多、爱护不够、帮助不够、指导不够、教育不够。

⑶享乐主义方面

1.在招待客户和迎来送往仍有吃喝现象。

2.艰苦奋斗思想淡化,创业激情不足。

⑷奢靡之风方面

在经营管理中,缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的意识。

(三)在履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题

1、在价值管理的理念不强,度中支系统处于亏损近千万元,拖累了全省系统经营业绩。

2、不善于研究变化的市场,应对竞争的手段老套,考核办法与市场衔接不够,个别同志甚至有等靠要思想,导致业务发展徘徊不前。特别是2015年以来,市场竞争激烈,我公司开拓新业务不够,稳固存量业务不力,整体业务处于滑坡状态。

3.对渠道业务、大项目业务,投入的时间、精力不够。对调优结构、促进发展有畏难情绪,有粗放经营思想。

四、存在问题的主要原因

通过这次党委一班人召开民主生活会及会前组织学习,我们深刻地认识到,公司的“四风”现象表现不一,症状多样;工作标准不高,得过且过;履职不到位,业务乏力。但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

(一)理想信念不够坚定。

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看

换一换