二、要有“不待扬鞭自奋蹄”的昂扬锐气，勇于担当、敢涉险滩，作开拓创新的表率

唯其艰难，才更显勇毅。当前，协调推进“四个全面”战略布局的任务很重，从严管党治党的要求很高，迫切需要组工干部敢于担当、积极作为。一要有认真的态度。认真才能竭心尽力。组织工作是做人的工作，政策性强、关注度高，来不得半点马虎。要细致细微“做”。要坚持注重细节，有负责的意识，一级对一级负责，用至严、至细、至精实现“文经我手无差错，事交我办请放心”。要严谨稳重“行”。要时刻注意自己的行为，谨言慎行、恪守本分，不该说的不说，不该做的不做。要精益求精“谋”。既要埋头拉车，更要抬头看路，对待工作，要带着问题认真分析、深入反思，从问题中去发现和总结工作规律，提高工作水平。二要有无畏的斗志。无畏才敢全心尽责。组工干部在工作中人事调整、发展党员、考察考核等过程中必然要面对各种复杂的利益纠葛，触及到各种矛盾，甚至会得罪一些人，受到各种阻挠、非议和冤屈。要有“舍我其谁”的担当，在问题面前不躲闪，在挑战面前不畏惧，在困难面前不退缩，在关键时刻顶得上去、经得住考验。要有“水滴石穿”的执着，既要雷厉风行、紧抓快办，又要扭住不放、久久为功，以一年抓几件事的狠劲和几年抓一件事的韧劲，一张蓝图绘到底。三要有开拓的勇气。开拓才能潜心进取。要注重思维开阔，要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维定势，既要创新基层党建工作，又要通过组织创新带动其他工作创新。要注重方法开拓，要紧密围绕组织工作中的重点、难点、焦点及盲点问题，深入基层展开调查研究，不断深化对组织工作的规律性认识。要注重资源开发，要积极整合、争取党内、部门和社会资源，加强各级各部门之间的干部交流，消除观念性、体制性障碍，广开进贤之路，广纳天下英才，为社会主义事业聚集源动力。

三、要有“俯首甘为孺子牛”的无私勇气，甘于奉献、勤政为民，作服务群众的表率

“躺下像桥，让人通过;站着像梯，让人爬过”。组织部门“立党为公、执政为民”的服务宗旨，决定了组工干部必须具有吃苦奉献的意志品质和甘为人梯的奉献精神。一要着重强化人本意识。组织工作呼唤人性化，组工干部要有亲和力。要坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人、凝聚人、感召人贯穿到组织工作的每一环节。要营造有利于个人发展、协同共进、民主和谐良好的人文环境，紧密贴近党员干部的思想、工作和生活实际，贴近家庭背景、风土人情、地域特色和性格心理有针对性地做好党员干部的教育管理，增强党员干部队伍的归属感，让组织工作充满“人情味”。二要着重强化奉献意识。要以群众利益为先，时刻把党的事业、人民的利益放在高于一切的位置，甘于做党员干部人才的“勤务兵”、“服务员”。凡事从群众的需求出发，不断增强干部群众对党组织的认同感，提升组织工作群众满意度。结合“立足岗位作贡献”等活动，加强以“四讲四有”为核心内容的组工文化建设，爱岗敬业、勤奋工作，进一步提升组工干部的工作质量和服务水平。三要着重强化基层意识。组织工作的重心在基层，重点也在基层。组工干部要自觉按照“四讲四有”标准，当好“潜水艇”，真正带着情感、带着问题、带着任务、带着使命下基层。要以甘当“小学生”的姿态积极融入群众，结合“结对帮扶”、“大走访”等活动了解群众的所思、所盼、所忧，主动化解各种矛盾和积怨，帮助基层固本强基，助推群众增收增效，将可信、可靠、可敬、可亲形象树立在党员群众的心中。