一、敢担当、勇作为。坚持原则、秉公执纪、敢于负责是纪检监察干部的职业特质。监督执纪问责工作必须依纪依规，始终维护纪律的政治性和严肃性。一是坚定立场不动摇。要带头强化党章党规党纪意识，在思想、政治、行动上始终与中央、省、市、区委保持高度一致，不折不扣贯彻执行上级的决策和工作部署，在贯彻执行中体现纪律规矩的刚性。二是重视程序不懈怠。重程序是守纪律、讲规矩的重要体现。纪检监察工作必须遵循党章党规党纪，严格遵守工作流程，该请示的及时请示，该报告的迅速报告。秉持双重领导，重大问题在向同级党委(党组)报告的同时，向上级纪委报告。三是遇到困难不退缩。要坚持原则、秉公执纪，坚决顶住压力、排除干扰、拒绝说情，该审查的坚决审查，该处分的坚决处分，该从严的坚决从严。要坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，讲究策略，慎重从事，区别对待，宽严相济，努力实现良好的教育、警示、震慑效果。

二、提能力、强素质。纪检监察干部要落实“把纪律和规矩挺在前面”的要求，正视并解决思想认识不清、工作标准不高、业务能力不强、贯彻执行不力等问题，努力提升素质、增强能力。一是转变执纪观念。要转变政绩观，回归党章规定的本职，立足抓早抓小，对日常发现问题线索及时追踪，有了举报反映及时查办，重视蛛丝马迹，不把小问题拖成大问题。要抓住监督执纪问责的要害和关键，把“四风”问题死死看住，防止不正之风死灰复燃。把领导班子作为重点监督的对象，抓住关键，以点带面，促进“两个责任”的深化和落实。二是狠抓队伍建设。牢牢秉持“信任不能代替监督”的理念，始终做到从严要求、从严教育、从严管理、从严监督、从严查处。不断强化责任意识，着力解决能干事的问题;努力提升综合素养，着力解决会干事的问题;进一步改进方式方法，着力解决干成事的问题;严把干部入口关，强化岗位职责和风险评估，着力在组织创新和制度建设上下功夫，用铁的纪律打造一支思想过硬、本领过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。三是强化业务学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，着力提高依纪依规处理问题的能力，加强对违纪行为特点规律的研究，深入探索新形势下做好纪律审查工作的方式方法，不断提高监督执纪问责水平和履行岗位职责的能力，努力成为做好本职工作的“行家里手”。

三、重落实、求实效。行动看结果，工作看成效。再严的纪律不兑现就会成为“纸老虎”、“稻草人”，要以“纪律兑现”体现执纪的成效，取信于民。一是强化责任落实。按照“一把手”抓“一把手”、一级抓一级的要求，落实党风廉政建设责任制，强化对“一把手”的管理监督，落实各级领导干部“一岗双责”责任。坚持纪律审查关口前移，着力改进监督制约机制，把组织监督、党内监督、制度监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，把事前警示、过程制约和检查考核有机结合起来，形成监督的整体合力。二是加大纪律审查力度。注重日常监督执纪，让“扯扯袖子、咬咬耳朵”、“红红脸、出出汗”成为工作常态。综合运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等办法，把党的纪律严起来，立起来。加强对乡镇纪委、派驻纪检组纪律审查工作的指导、督促和检查,支持基层纪委大胆履职，依纪审查。坚持用纪律手段使违纪者“出汗排毒”，幡然醒悟，回归正道，彻底纠正一些党员干部存在的“只要不违法，违反纪律是小事”的错误认识。三是严格“纪律兑现”。把纪律和规矩作为衡量党员干部行为的硬杠杠，严格按照党章党规党纪的要求，及时严肃处理违纪行为，不让纪律兑现“打白条”，不放过任何违反纪律的人和事。对纪检监察干部执纪不严、执纪违纪等问题，发现一起，处理一起，绝不姑息迁就，坚决做到纪律面前没有例外。