全面从严治党必须坚决惩治腐败

党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要抓手，是管党治党的有力支撑。腐败现象是侵入党的健康肌体的病毒，坚定不移地反对腐败，是我们党的性质和宗旨的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性的根本途径。党员干部必须自觉承担起党和人民赋予的政治责任，始终保持反腐败斗争态度不能变，决心不能减，勇气不能泄，尺度不能松。当前的主要任务就是遏制腐败蔓延势头，以“零容忍”的态度严厉惩治腐败。工作重点就是坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律的行为;重点查办领导机关和重要岗位领导干部插手工程建设、土地出让、侵吞国有资产，买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件;严厉查办十八大以后依然不收敛、不收手，问题线索反映集中，群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部。加大对群众身边腐败问题的查处力度，严厉查办在行政审批中吃拿卡要和贪污截留、挪用惠民资金，损害群众利益的腐败问题。要用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。

全面从严治党，惩治腐败，要强化源头治理，坚决把纪律和规矩挺在前面。纪委监督执纪不能只管“少数”，不能以惩治几个党内的腐败分子、处理严重违纪违法党员干部代替从严治党，既要严厉查处腐败问题，查处领导干部违纪违法案件，又要切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，形成震慑，遏制腐败蔓延势头，又要着眼长远，加强纪律建设，唤醒党章党规意识，使纪律成为管党治党的尺子，不可逾越的底线，实现监督执纪问责常态化。要深化全面加强惩治和预防腐败体系建设，加强反腐败国家立法，加强对权力运行的制约和监督。

全面从严治党必须从严管理干部

坚持正确用人导向。“用一贤人，则群贤毕至。”选人用人导向是从政环境的风向标，要严格坚持新时期干部标准，把从严的要求贯穿到干部工作的全过程，认真执行干部任用条例，深化干部人事制度改革，严把动议提名、考察考核、程序步骤“三个关口”，旗帜鲜明地树立德才兼备、以德为先的用人导向，按照“三严三实”和“四有”的要求，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部用起来，注重在发展的实践中，在急难险重岗位和基层工作一线培养考察干部，使用干部。对干部严格教育，严格管理，严格监督。政治上不合格的不能用，品德上不端正的不能用，工作上不敢担当的干部不能用，廉洁上不过关的干部不能用，人民群众不满意的干部不能用。