收获三：工作需要主动性。天才就是主动性的爆发。在职业生涯中，我们常常能听到主动性这个词。什么是主动性呢?主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。“世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。”美国总统布什将这本书送给了办公室里的每一个人，他说：“我正在寻找那些能够‘把信送给加西亚’的人，并邀请他成为我们团队中的一员。正是这些无需他人监督就能主动完成任务的人改变了整个世界。”主动，就是在遵循客观规律的基础上，发挥出人的主观能动性，从精神、理性上，积极的及时抢先行动，从而取得如期效果的一种精神倾向。在故事中，瓦格纳上校将任务交给罗文时，罗文并没有问太多的问题,而是毫不犹豫的主动接受了这个任务,这是难得可贵的,也是他主动精神的体现。在我们的工作中，也是如此。也需要我们独立思考，发挥自己主观能动性，主动地积极地做好。我觉得我们有必要给自己定下这么三个要求：第一，每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成;第二，到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情;第三，每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。

收获四：强烈的责任感和敬业精神。职业是人的使命所在，敬业是人类共同拥有和崇尚的。通俗一点来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等，其中糅合了一种使命感和道德责任感。这种道德感在当今社会正在发扬光大，敬业精神已经成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。各行各业都在呼唤和寻找“把信送给加西亚”诚信敬业的人，然而，无论在什么行业，无论到什么地方，我们总是能发现许多投机取巧、逃避责任、寻找借口之人，他们不仅缺乏一种神圣的使命感，而且缺乏对敬业精神的理解。敬业表面上看起来是有益于单位、有益于领导，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当“不敬业”成为一种习惯时，其结果可想而知。诚实及敬业的名声是人生最大的财富。“年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——‘把信带给加西亚’。”