——运用载体促落实。一方面充分发挥公安内部专网优势，开设学习专栏，及时编发活动消息。另一方面利用LED屏设定滚动字幕、墙报、板报等多种形式大力开展宣传活动，营造浓厚的学习氛围，不断增强民警参与专项活动的积极性和自觉性。网侦支队积极开展学习和心得体会评比活动，有效地提升了学习质量。交警支队组织开展为期5个月的黑板报评比活动，有力地发挥了黑板报在专项活动中引领思想、教育民警、宣传典型、凝聚队伍的阵地作用。

——强化督导抓落实。为确保学习时间、人员、内容、效果落实到位，市公安局针对学习讨论阶段各项工作落实和民警日常工作、遵章守纪等情况，由督察督导组不间断地进行抽查、检查，及时下发督察通报。对学习讨论阶段的工作成效，由考核验收组组织全体民警进行理论测试，从而有力地促进了活动的深入开展。

为确保学习活动效果与队伍作风建设同步推进，市公安局统筹兼顾，进一步完善了《指纹签到制度》、《警官值日制度》、《局直单位绩效考评制度》、《局直单位网上考评办法》、《局机关卫生检查评比办法》等内部管理相关规定，对局直各单位考勤、卫生、值班、警官值日情况和参加集体活动情况定期检查，及时通报，并将通报结果纳入绩效考评。

在加强队伍管理的同时，市公安局还打破常规，全警参与，动员全体民警积极参加打防各类违法犯罪活动，最大限度地将学习收获转化为工作成果。一是对现行未破命案开展强力攻坚。逐案研究制订具体的工作方案，实行领导包案，倒排工期，穷尽措施尽快实现突破。二是强化社会面管控，制订机关巡逻方案，将市局机关民警分配到市局各派出所，坚持昼夜不间断巡逻，把警力投入街巷、沉到一线，提高街巷见警率、管事率，坚决遏制“两抢一盗”等多发性犯罪的发案势头。三是千方百计提高打击效能。对案件高发打击不力、打击效果不明显的单位调查研究，查找原因，采取针对性措施，迅速扭转被动局面。四是扎实开展“大走访”开门评警活动。以“大清查、大盘查、大走访、大回访、大巡防、大宣传”六大爱民实践活动为抓手，深入田间地头、楼院村庄、企事业单位开展全方位走访，真心问需于民、问计于民，用心听民声、察民情、访民意，积极排查化解矛盾纠纷，为群众排忧解难，实实在在地为群众办实事、办好事。

一张张问卷、一场场调研、一件件承诺，换来了机关效能的提高，赢得了群众的赞誉。如今的市公安局整个队伍呈现出“人人有激情,时时在状态”的工作盛况。