(二)一定要把创新意识牢固树立起来，做到心中有才不自满。

一是要不断创新思路。根据市委部署，局里要开展“新常态新举措新发展”大讨论，广大党员干部要集思广益，群策群力，分析机关事务管理新常态下的新挑战、新任务，寻找适应新常态下的新举措，把系统上下精神凝聚起来，把干事热情激发出来，做到“互学、互帮、互看、互比”，推动机关事务管理事业的发展。二是要不断提高能力。认真践行“实、细、优”核心价值观，通过学习和实践，不断提高自身管理和服务的水平。小到打印一份文稿、摆放一个桌签、洗刷一个餐具，大到组织一次活动，召开一次会议，完成一个项目，都能保证质量和效率，最大程度地满足机关干部职工的需求。三是要不断营造发展氛围。发展必须实干、务实，工作要狠抓落实，只有真抓实干才能有所作为，事业才能发展。抓落实不能打折扣、搞变通，要不断完善各项制度，完善督考机制，加大治庸治懒力度，形成“以实绩论英雄”的浓厚氛围。

(三)一定要把有为意识牢固树立起来，做到心中有为不懈怠。

我们常说，党员是用“特殊材料”做成的，这个“特殊材料”之所以特殊，就在于“特殊标准”的锤炼，即共产党员的先进性标准。讲通俗点，就是要做好榜样。榜样的力量是无穷的，表率作用是一种自然影响力，它会潜移默化地让普通群众心生敬佩和信赖，从而产生强大的凝聚力和感召力。一是要强化责任。强化责任就是要爱岗敬业，要学会感恩。机关事务管理工作的出发点和落脚点就是要让服务对象满意，我们一定要发扬奉献精神，尽己所能做好本职工作。二是要以身作则。党员干部在为人和处事上时时处处都要体现出应有的先进性和示范性，始终保持争先创优的心态，把工作标准调整到最高、工作热情调整到最大、精神状态调整到最优、工作劲头调整到最佳，要求别人做到的自己首先做到，真正赢得群众的信任和拥护。三是要敢于担当。一定要把担子挑起来，遇到困难不回避，遇到矛盾不上交，遇到责任不推卸，平常工作看得出来，关键时刻冲得出来，成为一个先进分子。尤其是党员领导干部，对于一些不负责任的言论和行为，绝不能听之、顺之、迎之，要敢担当，善担当，做到有位、有责、有为。

(四)一定要把纪律规矩牢固树立起来，做到心中有戒不妄为。

人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。讲规矩是一种责任、一种素养，共产党员不能混同于普通群众，务必正确把握自己的角色和位置，切实做到懂规矩、讲规矩。一是要严守党纪国法。党员要以法纪为依据，以党章为准绳，严格遵守党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、干部纪律、经济纪律等，对自己的要求必须更严一点，坚守政治底线、法纪底线、道德底线。各级党员领导干部要全面落实党风廉政建设主体责任，切实履行好“一岗双责”。二是按规矩办事。去年我们对局里的制度进行了新建和修订，今年各处室、单位又建立了一系列的工作流程。我们一定要严格按照制度和流程办事，不打人情牌，不开人情网，不随心所欲，不形同虚设，真正把规章制度落到实处，这既是对自己的负责，也是对别人的尊重。三是要常怀敬畏之心。心有所敬，行有所循;心有所畏，行有所止。每一位党员干部必须保持“有所畏惧”的心态，思想上要严于律己，凡事都要从深层次去考虑、分析，用健康的思想指挥行动。语言上要严于律己，说话要分场合、有分寸、顾影响。行动上要严于律己，不管在工作还是生活上，党员干部都要管好自己，把行动规范在纪律和规矩的框架下，做政治上的“明白人”，品德高尚的“正派人”，清正廉洁的“干净人”。