村干部关于三支队伍学习心得体会(2)

心得体会范文2018-12-10三水老师

三、对策建议

1.强“龙头”,狠抓干部队伍建设。一是切实抓好学习培训,不断提高综合素质。手段上充分利用各级党校、远程教育平台等,有计划、有步骤地抓好村干部培训,强调针对性。形式上可采取举办培训班、走出去参观、请进来辅导等灵活多样的学习方式,讲求创新性。内容上主要以强化政治理论、业务知识、政策法规、实用技术等为主,突出实效性。二是切实健全留才机制,不断引进优秀人才。要采取多种有效措施,如提高工资待遇、定向组织培养、健全激励机制等,吸引更多人才留在农村、服务农村。建议全县对各乡镇外流青年务工人员进行摸底备案,每年年后举办一次县主要领导和全县返乡人员的亲情对话,给予这些青年组织上的关怀,并以全县经济发展的良好态势为背景,以稳固妥善的保障机制为基础,真诚相邀各类人才回乡参与建设,培养一批“回得去、留得住、用得上”的后备干部。三是切身关怀农村干部,不断改善工作环境。村干部长期工作在与群众直接接触的农村,工作任务繁重,矛盾相对突出,并同时面对家庭、群众和上级三方压力。上级领导在工作中对村干部要多加强关注和指导,生活上也要给予关心,体现组织关怀。同时尽可能地为村干部开展工作创造更优条件,鼓励村干部在兼顾工作的情况下自主创业,放宽在村干部中选拔乡镇干部的条件,让村干部切实感受到政治上有奔头、经济上有想头、思想上有靠头。

2.壮“骨干”,夯实党员队伍建设。一是认真做好发展党员工作,确保源头活水。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,始终把发展党员的质量放在首位,重点做好在回乡大中专毕业生、退伍军人、示范户、科技能人中发展党员的工作,同时也要积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员的工作,扩大党的阶级基础,努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的农村党员队伍,为构建农村和谐社会奠定良好基础。二是切实加强党员教育管理,确保与时俱进。坚持“书记抓、抓书记”,明确领导责任,坚决改变党员纪律松弛和软弱涣散的现象。健全和完善党员日常学习制度,切实抓好“三会一课”、党员轮训、学习笔记等常规活动,同时拓宽教育渠道,结合上级组织动态和农村党员需要,不定期组织集中学习,突出理想信念、宗旨观念和实用技能等方面的教育,引导广大党员在构建和谐社会中发挥作用、建功立业。三是探索党员教育新方法,保持组织活力。利用信息网络,为各村开通网上党员群众服务中心提供便利;鼓励广大农村党员利用手机、电脑QQ、微博和微信等媒介平台,随时随地不忘充电学习。加强培育乡土先进党员典型,以身说教,充分发挥辐射效应,增强教育功能。

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