新形势下，要始终坚持“群众利益无小事”，充分发挥党建、思想政治工作和工会组织凝神聚力作用。一是真心实意为职工群众办实事。要把广大职工群众的根本利益作为衡量和检验一切工作的最高标准，想问题、办事情，要看是否符合职工群众的利益。要怀着深厚的感情关心职工困难和疾苦，以积极主动的态度帮助职工群众，为职工群众排忧解难。二是充分发挥职工群众的聪明才智。“人民群众是真正的英雄”。做决策、干工作，要坚持“从群众中来，到群众中去”，紧紧依靠职工群众，善于集中职工群众的智慧和创造力，充分调动和激发职工群众干事创业的热情，发掘他们蕴含的强大智慧和力量。三是凝聚各方力量共创大唐伟业。以“同为大唐人、共筑大唐梦”为根本出发点和落脚点，继续探索“四厂一体”管理模式的新思路新方法，不断提升积极打造以人为本、富有亲情、体现关爱、充满和谐的人文环境，建立起了互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处的劳动人际关系，汇聚起建设彬长、建设大唐和实现彬长梦、大唐梦的强大力量。

四、树立“心中有法守规矩”意识，提升依法治企能力

中央企业是党和国家事业发展的重要物质基础，必须在依法决策、依法经营、依法维权方面走在前面，做出表率。基层党委书记要切实把依法治企作为提升企业管理水平的重要手段，自觉强化法治意识，深入推进依法依规治企，为企业科学发展保驾护航。

彬长公司经过6年发展，特别是通过创建电力企业4A级标准化良好行为企业认证为契机，修订完善工作标准、管理标准、技术标准517项，规章制度87项，建立了一套靠制度管理、依规则办事、按流程执行、凭标准奖惩的管理运行机制，形成了依法依规管理企业的良好态势。当前，依法治企已是现代企业科学管理的必备条件。要进一步确保企业生产经营安全和领导干部行为安全，必须提升法律意识。一是思想上高度重视。深刻认识依法依规从严治企对于规范企业管理、提升质量效益的重大意义，加大法制宣传，学会用法治思维管理企业，用法律手段解决矛盾和问题，把学法、知法、守法、用法贯穿到工作的各个方面。二是制度上依法治党。要根据从严治党的要求，完善党委中心组学习制度、党内民主管理制度、惩防体系建设制度、党支部管理制度、党员教育培训制度、文明单位管理制度、职工权益维护制度等等，进一步严肃党内政治生活，强化集体决策和民主决策程序，不断规范和完善党建、思想政治工作、群团工作，进一步提升党建科学化水平。三是纪律上严字当头。要以党章为依据，严明政治纪律和组织纪律，坚守道德底线，不逾越党纪国法红线，以身作则，率先垂范，做严格执行中央八项规定精神和大唐集团公司24条规定的践行者、推动者和维护者，做践行“三严三实”和严守纪律的表率，带领职工在依法治企的道路上稳步前行。