强化责任意识。领导干部要以发展一方为己任，要认清身上所承担的责任，不断增强发展意识、责任意识，理清工作思路，不断增强工作的自觉性和主动性，高标准、高质量地推动工作落实。必须坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气，把心思用在干事创业上，把行动落实到具体工作中，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务。切实把求真务实的要求落实到每个环节、每项工作中，使人民群众真切感受到转变机关作风、提高服务水平的新变化、新进步。

完善制约机制。转变作风仅仅依靠干部的自觉性是远远不够的，还要有完善而严格的制度作保证，从制度上促使作风建设逐步走上规范化的轨道，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要认真总结加强干部作风建设的经验和做法，根据形势任务发展变化的需要，加大制度创新力度，不仅使制度在实践中发挥约束和惩戒作用，还要使制度发挥导向和激励作用，努力实现长效机制在加强干部作风建设中的最佳效果。

加大监督力度。作风建设，不仅需要自律来约束，同时还需要他律来管制。党员干部一言一行，一举一动，备受关注，必须倡导良好的生活作风，时刻接受人民群众的监督。要加大对干部作风建设情况的考核，严肃查处因作风败坏引发的违纪违法违规问题，确保干部作风建设有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性，促进制度落实和作风转变。