三是要深刻理解责任担当这个主题。习近平总书记指出：“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识。‘为官避事平生耻。’担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”我认为，我们每个人，如果能在本职岗位上，日复一日、年复一年地履职尽责，就是一种奉献，更是一种担当。作为领导干部，必须要有天下为公的宽阔胸襟，摒弃私心杂念，在其位谋其政，任其职尽其责。任何时候都应坚持“正、实、下”，以身作则、率先垂范，要求下级做到的，自己首先要做到，禁止下级做的，自己一定不做，形成影响力、带动力。作为党员，要对照合格党员的标准严格要求自己，党员要像个党员，要在本职岗位上做得比普通群众更好，充分发挥模范带头作用。作为员工，要认真履行岗位职责，按照“系统思维、雷厉风行、说到做到、闭环管控”的标准和要求改进工作，一级对一级负责，没有任何借口。

四是要准确把握队伍建设这个重点。习近平总书记指出，打铁还需自身硬。打造一支具有系统思维、创新意识，适应公司改革发展的干部队伍，必须落实好党要管党、从严治党的要求。赵建国董事长指出，加强党组织建设，带好党员队伍，是书记的重点工作。我认为，要将党建工作与全面推进创先等中心工作紧密结合，抓基层、打基础，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，引导广大党员干部坚定正确的理想信念，不断提高党建工作科学化水平。要深入开展“回头看”，巩固和深化教育实践活动成果，持续整治“四风”问题，健全作风建设长效机制。加大竞争性干部选拔力度，落实“好干部”的标准，努力建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍。严格遵守中央八项规定和反腐倡廉各项纪律，多管齐下、综合施策，构筑“不想腐、不能腐、不敢腐”的立体防线。有一流的队伍、一流的作风，干工作才有生气，抓落实才有魄力，公司发展才有保障。

真抓实干、埋头苦干，就要树立正确用人导向。选人用人公不公、好不好、准不准，具有十分重要的导向作用。树立真抓实干、埋头苦干的用人导向，就要在鼓励这样的干部、选用这样的干部上鲜明体现出来。习近平同志指出，要树立正确用人导向，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用;使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，受到警醒和惩戒，用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。要注重选拔求真务实、默默奉献、不事张扬的干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。只有营造风清气正的环境，才能极大激发广大党员、群众真抓实干、埋头苦干的积极性。