2.推动工作进行上动力不足。紧迫感不够,使得有些工作不能按期按时完成,存在畏难情绪,对一些安全死角的问题攻坚克难力度不大。
3.缺乏忧患意识,突出表现思想上有求稳不求进,缺乏强烈的事业心、责任感,存在船到码头车到站的思想。
(四)奢靡之风方面。突出表现在:勤政廉政自律不够,执行规定不严格,艰苦奋斗思想淡薄,带头厉行节约做的不好,存在追求舒适思想。
1.存在办公经费支出大手大脚现象。可买可不买的买了,可高可低的支出靠高支出。在公务用车配备上有追求高档的现象。
2.勤俭节约意识不强,对日常事务性管理松懈,费用控制不严,存在浪费现象。具体表现在,在接待的事情上,考虑代表本单位的形象,自己作为地主也很有面子,有时会上一些高档酒和高档烟,以显示接待热情。会议及活动预算管控部严。
3.强调办公超标准配置,办公室面积超标准,办公设备购置就高不就低。
三、整改措施
1.理论学习形式大于内容,经常以完成任务为先决,缺少认真钻研。因此,在贯彻执行上不能全面到位。