银行职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。员工在职代会上有提建议和意见的权利。

提案主题：业务发展、企业文化

提案理由：加强分行企业文化建设，树立恩施中行品牌形象。

提案人：***

附议人：****

单位：中国银行****

内容：中国银行是四大国有商业银行之一，在全国乃至世界都有较大的知名度，但相比其他银行而言，我行品牌形象大都树立在各大中型城市，在小城市以及县城，其知名度相对就打了折扣。众所周知，一个企业的品牌形象不仅关乎其市场份额与地位，更是凝聚人心，开拓进取的不竭动力。恩施分行要做大、做强、成为恩施金融界的品牌企业，就必然要在企业文化建设方面更进一步，切实利用好恩施特色，树立**中行的品牌形象。

一是要继续发扬我行文明优质服务的传统，将客户吸引进来，一如既往地坚持微笑服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；给客户宾至如归之感。

二是要积极走出去，通过一系列的公益活动、传媒广告、真情帮扶、友情赞助、领导走访等形式有效提升我行的品牌亲和力和感召力，让恩施中行走进市民心坎儿里，成为他们投资理财的不二选择。

三是要努力创新服务，追求专业，充分运用恩施分行过硬的专业团队，丰富的理财产品积极为中高端客户管理经营资产，满足客户追求利益最大化的需求。

2提案主题：改革发展、员工晋升

提案理由：尊重人才，尊重创造；合理配置人力资源。

提案人;****

附议人：****

单 位：*****

内容：人才是企业的无价之宝，是企业发展的中坚力量。合理配置人力资源，做好人才培养工作，功在当前，利在今后。

一是要树立“人人是人才”的人才观念，尊重每位人才，员工不管职位高低，都是***分行发展的源泉。应完善激励与制约机制，做到责、权、利结合。

二是要打破年龄、资历、身份等限制，为人才脱颖而出，搭建一个公平、公正、公开的展示舞台。

三是要注重员工心理需求，认定职工个人成就。员工的需求存在多个方面，不仅限于薪酬待遇，还包括认同感、归属感以及晋升空间。