思想政治工作无处不有、无处不在,要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众,下面是小编为大家整理的工会主席民主生活会发言材料,欢迎大家阅读。
2018年工会主席民主生活会发言材料【推荐】
尊敬的各位领导:大家好!
按照公司党委成员的分工,我主要负责纪委、工会、监察室、法律事务室,分管党工部、计生办、社区、机关支部的工作。一年来,按照公司党委和集团公司党委的工作部署,对分管工作,努力做到“用权不专权、到位不越位、分工不分家”,既踏踏实实、认认真真地把分管部门的工作抓好,又勇于探索,努力在党务工作的融入中心上力求有新突破。党务工作是意识形态的工作,如何把“意”表达出来,必须靠载体。一年来,在围绕中心工作设计载体上,着力解决党务工作干什么、怎么干、干到什么程度的问题,做到用心工作,尽职尽责。
下面,我围绕今年“作风建设年”和“狠抓落实年”,就我一年来在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面取得的成绩、存在的问题、存在问题的根源以及整改措施分四个部分向大家进行汇报,不对的地方,请大家提出批评帮助。
第一部分主要工作
在党务工作中,我紧紧围绕“融入中心、进入管理、把握大局、发挥作用”的工作定位,把行政工作的重点作为党务工作的着力点,把行政工作的难点作为党务工作的融入点,使党务工作较好地发挥了提高人、鼓舞人、关心人、尊重人的作用,有力地助推了企业发展和安全生产,找准9个融入点,做好9个结合。
1、推进安全文化与安全管理相结合。
为了巩固公司来之不易的安全成效,公司党委确立了大力推进安全文化的思路,为把党委推进安全文化建设的思路,转变成为具有可操作性的方法,党务各部门努力设计载体。协助行政出台了《安全文化建设实施方案》,开辟了“七条”学习通道。抓好“十一种人”思想工作,推行十二种安全教育法,实行党员、网员、首席员工、劳动模范、技术能手五种人联保法,建立民情档案和民情日记等。为使安全文化实现由“软”到“硬”的转变,党工部和安质部坚持每月考核、奖罚结合,有力地推进了公司用文化管理安全的工作进程。