③幼儿园：学前教育

3.面试考生确定：笔试总成绩（含政策性加分）达及格线的人员按照从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按达到及格线并符合报考条件的实有人数确定面试人选。弃权面试的空额可从达到笔试合格线以上的人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。进入面试的考生名单和面试方案另行通知。

五、成绩计算办法

1.无需面试的学科成绩计算：

①未达笔试成绩(含政策性加分)及格线人员不予聘用，及格线为：满分100分，及格线为60分；满分150分，及格线为90分。

②总成绩＝笔试成绩+政策性加分。

2.需面试的学科成绩计算：

①未达面试及格线人员不予聘用，面试总分100分，及格线为60分。进入面试人数与招聘人数比例小于或等于1：1时，其面试成绩应达到70分及以上。参加新罗区直机关幼儿园面试的考生，面试成绩应达到70分及以上。

②总成绩＝（笔试成绩+政策性加分）×50％+面试成绩×50％。

3.支教专岗1名成绩计算：以中小学教育综合知识考试成绩为准。

4.新罗生源2015级福建省免费师范生按相关政策执行。

六、资格审查

根据总成绩从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例（需面试的学科按1：3的比例）进行资格审查，时间、地点另行通知。出现总成绩并列的，专业知识高分者进入资格审查。

七、体检

体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检时间、地点另行通知。

八、受聘人员的管理及待遇

1.2018年全省公开招聘的新任教师(龙岩侨中、支教专岗、区直机关幼儿园、免费师范男生新任教师除外)实行编外聘用合同用工制。待合同用工期满二年且每年均考核合格后，由教育局提出用编申请，经机构编制部门核准后，统一办理入编手续，由学校签订事业单位聘用合同。合同用工期满二年且每年均考核合格后，如遇上级政策调整未能按期入编，则按相关政策进行调整。

2.合同用工期间，教师工资待遇按照已入编同类教师见习期工资标准发放，“五险一金”暂按企业标准缴纳，其中，单位缴纳部分由单位承担，个人缴纳部分从个人基础工资中扣缴，正式入编后“五险一金”再转入所在学校。

3.参加工作时间、工教龄起算时间及正式入编后的工资待遇按照有关政策规定执行。

4.符合《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》（闽职改字[1993]18号）第29条规定的新教师，可以通过直接申报确认途径，取得相应的专业技术职务任职资格；不符合规定的教师，要通过申报评审途径，取得相应的专业技术职务任职资格，并按省人力资源和社会保障厅、教育厅《关于印发福建省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》（闽人社文〔2016〕142号）有关规定执行。

5.拟聘用人员，未能按规定期限到岗的，取消聘用资格。

九、其他事项

1.根据闽教师[2018]3号《关于2018年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》的精神，参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，按现行规定享受笔试加分政策。此类报考人员在网络报名时，须在照顾类别和简历栏内标注参加服务项目类别，于2018年5月8日～9日期间向龙岩市新罗区教育局人事股提交书面笔试加分申请报告，并提交加分依据、身份证、考核合格证书（当年服务行将期满的人员提供聘用合同和年度考核表）原件及复印件1份;网络报名时，未在照顾类别和简历栏内标注，之后才提交材料的，一律不予认可。

2.考生笔试成绩、入围面试考生、面试方案、面试成绩、资格审查、体检要求及拟聘人员名单在“中国新罗--互联网+政务--教育—人事信息”（www.fjxinluo.gov.cn）或“新罗高教网”（www.xlrc.com）公布，请考生及时查看。联系电话：0597-5320122。

十、本方案未尽事宜，由新罗区教育局负责解释。

附件：1. 2018年龙岩市新罗区中小学幼儿园新任教师公开招聘职位表

2. 新罗区属公办中小学、幼儿园临时聘用教师2018年公开招聘任教年限证明表

龙岩市新罗区人力资源和社会保障局  龙岩市新罗区教育局

2018年3月10日